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Apprentissage : la Région recrute

Le 09.01.2015

Deux offres d'apprentissage sont à pourvoir  : 

  • une mission "participation au projet "outils du manager domaine RH"
  • une mission "cartographie du système d'information dans une perspective d'urbanisation"

Participation au projet « Outils du manager Domaine RH »

 

Contexte

Dans le PDSI institutionnel (Plan de développement du système d’information), l’opération n°10 concerne la mise en place d’un système transversal d’aide à la décision avec l’un des projets ayant pour objectif de mettre à disposition des directions des indicateurs spécifiques à l’activité de management dont le domaine Ressources Humaines.
Un premier lot relatif à la situation des effectifs a été mis en oeuvre et d’autres lots sont prévus en 2015 : les postes et les moyens humains, l’analyse de l’absentéisme.

 

Missions 

  • étude des données existantes (sources et contenus),
  • étude de la fiabilité et de l’exhaustivité des données,
  • mesures de contrôle et de correction des données utilisées,
  • étude des indicateurs pertinents,
  • proposition de maquettes (présentées en groupe de travail),
  • aide à la création des requêtes de contrôle sous Business Object XI R3,
  • aide à la création des requêtes de restitution (indicateurs) sous Business Object XI R3,
  • rédaction du document d’accompagnement, du glossaire avec la définition des indicateurs,
  • participation au groupe projet et aux groupes de travail.

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Cartographie du système d’information dans une perspective d’urbanisation

 

Objectif


Réaliser une cartographie des composants du système d’information (technique, applicatif, fonctionnel).
Confronter la vision métier, celle des processus métiers qui contribuent à la stratégie de l’institution avec la vision fonctionnelle, structurant les informations et traitements nécessaires aux processus métiers et la vision informatique recouvrant les applications et l’infrastructure technique.
Aider le management dans ses décisions d’évolution et de rationalisation du système d’information.

 

Missions

  • prendre en main l’outil d’architecture d’entreprise « CASEWISE » (une formation interne sera assurée),
  • améliorer le modèle et les schémas des constituants du système d’information,
  • recueillir les informations auprès des agents de la DDN_SI,
  • intégrer les informations dans l’outil d’architecture d’entreprise,
  • contrôler la cohérence d’ensemble,
  • restituer les informations (sous forme d’un site intranet et de requêtes spécifiques).

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