formation permanente - espace grand public

accompagner les salariés et les entreprises

le Pacte régional de continuité professionnelle

L'Etat, la Région, les partenaires sociaux représentatifs au niveau national et interprofessionnel décident de se mobiliser ensemble sur l'anticipation et l'accompagnement volontariste du développement économique au bénéfice des entreprises et des salariés. Ils ont signé ensemble un Pacte régional de continuité professionnelle le 30 juin 2009.

Les partenaires mobilisent leurs moyens dans le respect du champ et des compétences de chacun.

Le but est :

• d'accompagner les entreprises vers un management stratégique alliant projet économique et développement humain ;
• de préparer les salariés aux emplois de demain, d'investir pour l'avenir, de les préparer aux éventuelles transitions professionnelles pour leur assurer un parcours professionnel le plus sécurisé possible ;
• de promouvoir le dialogue social à tous les niveaux, sectoriel, territorial et entreprises concernées, en associant les salariés au travers de leurs instances représentatives du personnel.

Les actions prévues dans le cadre du Pacte régional de continuité professionnelle prévoient :

• une démarche partenariale innovante par la création d'une instance de gouvernance au sein d'une commission du CCREFP (Comité de coordination régional de l'emploi et de la formation professionnelle), co-présidée par les partenaires sociaux ;
• une animation de la politique régionale de continuité professionnelle assurée par le C2RP (Centre régional de ressources pédagogiques).

Pour la Région, cette politique comprend la mise en cohérence d'interventions existantes :

• GPEC territoriale
• actions de formation des salariés (continuité professionnelle)
• renforcement de l'accès au CIF
• professionnalisation des salariés en contrat aidé
• Validation des acquis de l'expérience