Actions de professionnalisation des salariés en contrat aidé

Prise en charge

50 % des coûts pédagogiques sont pris en charge par la Région pour les employeurs adhérents aux OPCA partenaires (AFDAS, AGEFOS-PME, ANFH, UNIFAF, UNIFORMATION). Le reste des coûts est pris en charge par l’OPCA selon les critères défini par la branche et par l’employeur.

Actions éligibles

La durée maximale de formation ne doit pas excéder 200 heures pour bénéficier du co-financement de la Région et des OPCA. Une articulation avec d'autres financements locaux peut être envisagée.
Le choix de la formation repose sur l'initiative partagée entre l'employeur et le salarié. Ce(s) choix répond aux aspirations du salarié ou aux exigences liées à la tenue du poste.

Fonctionnalités du site

A partir du site régional, les employeurs accèdent aux différents liens permettant de :

• consulter l'offre de formation professionnalisante proposée ;
• d'inscrire le salarié sur une action de formation identifiée et envoyer la demande de financement à l'OPCA correspondant ;
• proposer des projets de formation en faisant remonter les besoins de formation spécifiques non couvert par l'offre proposée ;
• d'identifier ses interlocuteurs sur son territoire géographique, dont les APP (Atelier de Pédagogie Personnalisé).