Actions de professionnalisation des salariés en contrat aidé
La Région mène une politique ciblée et adaptée pour les salariés en contrat aidé du secteur non-marchand.
Cette politique s'inscrit dans la continuité du dispositif des clés de la formation.
Cette politique s'inscrit dans la continuité du dispositif des clés de la formation.
Cette action de la Région se concrétise par deux axes :
- La Région ouvre l’ensemble de ses dispositifs aux salariés en contrat aidé du secteur non marchand (Contrat unique d’insertion) :
- compétences clés : orientation, savoirs de base, initiation à l'informatique, langues ;
- formation du programme régional de formation ;
- PASS VAE (voir également les actions en Région en faveur de la validation des acquis de l’expérience)
- Actions de professionnalisation des salariés en contrat aidé
Il s’agit d’un dispositif d'appui complémentaire auprès des employeurs adhérents aux OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés) partenaires- AFDAS
- AGEFOS-PME
- ANFH
- UNIFAF
- UNIFORMATION
Il accompagne la construction des réponses aux besoins de professionnalisation et de montée en qualification pour favoriser l'insertion professionnelle pérenne des salariés en contrat aidé.
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