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Apprentissage
Vous êtes employeur d'apprenti(e) ou vous souhaitez le devenir
Coût de l'apprenti(e)
mise à jour le
7/07/11
L'apprenti(e) est un(e) salarié(e).
A ce titre, il (elle) bénéficie des même droits et devoirs : congés payés, sécurité sociale, etc.
Il (elle) est rémunéré(e) par un salaire mensuel :
Dans le secteur privé :
| Moins de 18 ans | 18 / 20 ans | 21 ans et plus | |
| 1ère année |
25% du SMIC soit 335.94 € |
41% du SMIC soit 550.95 € |
53% du SMIC soit 712.20 € |
| 2ème année |
37% du SMIC soit 497.19 € |
49% du SMIC soit 658.45 € |
61% du SMIC soit 819.70 € |
| 3ème année |
53% du SMIC soit 712.20 € |
65% du SMIC soit 873.45 € |
78% du SMIC soit 1048.14 € |
Aucune charge n'est prélevée sur le salaire de l'apprenti(e).
>>> Les entreprises occupant moins de 11 salariés et entreprises artisanales sont exonérées :
>>> Les entreprises occupant 11 salariés et plus sont exonérées :
>>> Les entreprises occupant 11 salariés et plus sont exonérées :
Pour le secteur public : voir la rubrique « Les spécificités du secteur public »
Pour en savoir plus : Guide de l'employeur d'apprenti.
