Apprentissage
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Conditions d'embauche d'un(e) apprenti(e)
mise à jour le
6/07/11
Peuvent embaucher un(e) apprenti(e) :
- Les employeurs du secteur privé (entreprises, professions libérales, associations) ;
- les employeurs du secteur public (Etat, collectivités territoriales, hôpitaux, établissements publics).
Les jeunes pouvant bénéficier d'une formation en apprentissage doivent être âgés de 16 à 25 ans ou avoir achevé le cycle secondaire (fin de 3ème)*.
*sauf dérogation
