Vous êtes ici : accueil » formation » [...] » [...] » conditions d'accès à une formation par apprentissage
Apprentissage
Vous êtes apprenti(e) ou vous souhaitez le devenir
Conditions d'accés à une formation par apprentissage
mise à jour le
6/07/11
Vous pouvez devenir apprenti(e) si vous avez, le premier jour de votre contrat, entre 16 ans et 25 ans.
Des dérogations sont possibles, notamment pour les élèves atteignant 16 ans entre la rentrée des classes de septembre et le 31 décembre.
Exceptionnellement, vous pouvez entrer en apprentissage à 15 ans, si vous avez terminé le premier cycle de l'enseignement secondaire (fin de 3°) et possédez une dispense scolaire.
Si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous avez un projet de création ou de reprise d'entreprise, il n'y a aucune limite d'âge.
Renseignements auprès de l'inspection académique.
Qui peut embaucher un(e) apprenti(e) ?
- Tous les employeurs du secteur privé (entreprises, professions libérales, associations);
- Les employeurs du secteur public (Etat, collectivités territoriales, hôpitaux, établissements publics).
